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Coach

María Alejandra Vargas

Mi aporte en todos los proyectos que emprendo se basan en generar transformación, expandir el potencial y parten de mi convicción de que con propósito, disciplina y foco podemos llegar a ser la mejor versión de nosotros mismos. Ya sea a través de intervenciones organizacionales o individuales, mi misión es poder ayudar a expandir el máximo potencial de las personas; haciendo una clara identificación del foco a trabajar, definiendo aspiraciones claras y construyendo planes de acción concretos que se puedan medir.

Trayectoria

Soy una coach certificada (ACC) por la Federación Internacional de Coaching (ICF), psicóloga especializada en Gerencia de Recursos Humanos y Líder Certificada en Recursos Humanos por la Asociación de Recursos Humanos de Ontario, Canadá (CHRL).

Gracias a mis 12 años de experiencia en recursos humanos y especialmente en temas de desarrollo organizacional en países como Canadá, Panamá y Colombia, sé cómo cómo diseñar, desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del talento que agregan valor a las organizaciones.

Trabajé por 7 años como Directora de Desarrollo y Liderazgo para Mercantil Colpatria, una Holding Colombiana que abarcaba un banco, Compañía de Seguros y Constructora. Allí adquirí gracias a excelentes mentores y herramientas grandes habilidades que me permitieron identificar como hacer link entre la estrategia del negocio y el recurso humano. A través de 2 fusiones en las que estuve sumergida con Banco Colpatria pude aprender a transformar culturas y a apoyar procesos de cambios fuertes apalancando todos los proyectos en una base teórica sólida pero además en la creación de estrategias adaptables a nuestra propia realidad con indicadores claros de éxito. Restando en Colpatria, me certifico como coach, lo que me abre las posibilidades con herramientas valiosas para trabajar como coach al interior de mi organización.

En el 2013 emprendo un viaje con mi esposo pues él es transferido a Canadá por trabajo y a partir de allí empieza mi aventura para aprender de otras culturas. Trabajé por 2 años y medio años en Scotiabank Canadá en el área de Learning and Performance y nuevamente adquirí de los mejores, herramientas y habilidades de aprendizaje y desarrollo, todas atadas a la estrategia del negocio. En 2016 nos trasladan a Panamá y a partir de allí emprendo mi viaje como coach y consultora independiente, potencializando todo lo aprendido con mis clientes en procesos de Coaching y en Consultorías Organizacionales.

Experiencia

2019 - Presente
2019 - Presente

Coach - SalesBox360

Apoyo los programas de formación en donde el cliente incluye servicios de Coaching profesional, para apoyar a sus empleados a hacer insights poderosos, a generar planes de acción concretos y a movilizarse hacia mejores resultados.

2016 - Presente
2016 - Presente

Director y Coach - María Alejandra Vargas Consultoría y Coaching

Como consultora independiente busco diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento, desarrollo y coaching para que organizaciones e individuos maximicen su potencial y alcancen sus metas. Mi propósito es ser una consultora- coach influyente y reconocida en Latinoamérica capaz de generar estrategias de gestión del talento medibles y de impacto para que organizaciones e individuos maximicen su potencial y generen impacto.

2014 - 2016
2014 - 2016

Gerente de Aprendizaje y Desempeño - Scotiabank

Toronto - Canadá.
Como parte del equipo de Aprendizaje y Desempeño de Recursos Humanos de la Banca Internacional, trabajé de la mano con el Director, Gerentes Senior y Líderes de Aprendizaje de cada país para establecer una comunidad de aprendizaje sólida en toda la división a través comunicación alineada y frecuente y métricas que evidencien el impacto de la gestión. También era responsable de programas clave de aprendizaje, tales como Programas Regulatorios de Cumplimiento y Programas de Desarrollo y liderazgo (ILEAD) para los 33 países de la Banca Internacional, y además del desarrollo de estrategias de comunicación que alineen a los países con las prioridades de las divisionales y globales.

2007 - 2013
2007 - 2013

Directora Desarrollo y Liderazgo - Mercantil Colpatria / Scotiabank

Bogotá - Colombia.
Líder y responsable de todos los procesos de Desarrollo, Liderazgo, Cultura y mediciones organizacionales del Grupo Mercantil Colpatria con un equipo de 3 profesionales a cargo. Lideré e implementé estrategias y proyectos de Liderazgo y Desarrollo para la las empresas y sus líderes, actuando como soporte en la fusión de Colpatria - Scotiabank, con el fin de ayudar a los líderes a alcanzar los mejores resultados y desarrollar sus equipos alineados con los objetivos de Scotiabank y la cultura de Colpatria. Apoyé a líderes en procesos de cambio, programas de evaluación del desempeño, gestión del talento, programas de liderazgo (iLEAD - Programa de dirección Corporativa de Scotiabank).

Educación

2006
2006

Psicología - Universidad CES

Medellín - Colombia.
Distinciones obtenidas: Graduado con el mejor promedio de la carrera.

2009
2009

Especialización en Gerencia de Recursos Humanos - Universidad Externado de Colombia

Bogotá - Colombia.

Certificaciones

2016
2016

Miembro de la International Coaching Federation y de la ICF Panamá

Coach Certificado ACC por ICF Sitio web: www.coachinghallinternational.com.

2014
2014

Certified Human Resources Leader - HRPA / Human Resources Professionals Association

Toronto - Canadá.
Sitio web: https://www.hrpa.ca.

2012
2012

Certificación Coaching Profesional - Coaching Hall International

Bogotá - Colombia.